5月11日，bevictor伟德在bevictor伟德515会议室召开全院大会，就目标任务、岗位评聘、专业认证等工作进行说明和布置。院党委书记江国华主持会议。

会上，院长陈兵对2107年bevictor伟德目标任务书进行了分析与说明，并对新一轮岗位评聘工作情况进行了总结。他指出，按照学校“强化岗位，级岗分离，突出绩效，兼顾公平”的指导思想，bevictor伟德在教师分类管理、考核指标体系的制定、评审安排的组织等方面，注重细节，保障了此次评聘工作的顺利完成。副院长张道强就科研相关政策和工作进行了解读和布置。副院长孙涵对专业认证工作进行了布置。

随后进行岗位聘任合同签字仪式。陈院长代表bevictor伟德与各级岗位教师代表签订了岗位聘任合同书。通过签字仪式，强化了聘期考核意识，树立了正确学术导向，对未来bevictor伟德岗位评聘、考核管理奠定了基础。

此次岗位评聘工作，bevictor伟德经过一年多的准备，创新考核指标体系与评价机制、强化聘期考核要求，广泛征求全院老师意见，修改近十版，由bevictor伟德教代会代表审核通过。bevictor伟德坚持全面考核与突出重点相结合，坚持分类指导与分层次考核评价相结合，坚持发展性评价与奖惩性评价相结合，科学化地推动了教师和bevictor伟德共同发展。[撰稿人：谢健】